Réclamation République Tchèque - Czech Republic reclamation
No. 128/2016 Groupe européen des femmes diplômées des universités (GEFDU) c. République tchèque
La réclamation a été enregistrée le 24 août 2016 et porte sur les articles 1 (droit au travail) et 4§3 (droit à une rémunération équitable - non-discrimination entre femmes et hommes en matière de rémunération) à la lumière du principe de non-discrimination énoncé dans le préambule de la Charte sociale européenne (« la Charte de 1961 ») et sur l’article 1 (droit à l’égalité des chances et de traitement en matière d’emploi et de profession, sans discrimination fondée sur le sexe) du Protocole additionnel à la Charte de 1961. L’organisation se plaint du non-respect par la République tchèque du principe d’un salaire égal pour un travail égal ou semblable ou comparable entre les femmes et les hommes en violation des dispositions susmentionnées.
No. 128/2016 University Women of Europe (UWE) v. Czech Republic
The complaint was registered on 24 August 2016 and relates to Articles 1 (Right to work) and 4§3 (Right to a fair remuneration - non-discrimination between women and men with respect to remuneration) in the light of the non-discrimination principle contained in the preamble of the European Social Charter (“the 1961 Charter”) and to Article 1 (Right to equal opportunities and equal treatment in matters of employment and occupation without discrimination on the grounds of sex) of the Additional Protocol of 1988 to the 1961 Charter. The organisation complains that the Czech Republic fails to observe the principle of equal pay for women and men for equal, similar or comparable work in breach of the above-mentioned provisions.