Réclamation Suède - Sweden reclamation
No. 138/2016 Groupe européen des femmes diplômées des universités (GEFDU) c. Suède
La réclamation a été enregistrée le 24 août 2016 et porte sur les articles 1 (droit au travail), 4§3 (droit à une rémunération équitable - non-discrimination entre femmes et hommes en matière de rémunération) et 20 (droit à l’égalité des chances et de traitement en matière d’emploi et de profession, sans discrimination fondée sur le sexe) en combinaison avec le principe de non-discrimination contenu dans l’article E de la Charte sociale européenne révisée. L’organisation se plaint du non-respect par la Suède du principe d’un salaire égal pour un travail égal ou semblable ou comparable entre les femmes et les hommes en violation des dispositions susmentionnées.
No. 138/2016 University Women of Europe (UWE) v. Sweden
The complaint was registered on 24 August 2016 and relates to Articles 1 (Right to work), 4§3 (Right to a fair remuneration - non-discrimination between women and men with respect to remuneration) and 20 (Right to equal opportunities and treatment in employment and occupation without sex discrimination) in conjunction with Article E (non-discrimination) of the Revised European Social Charter. The organisation complains that Sweden fails to observe the principle of equal pay for women and men for equal, similar or comparable work in breach of the above-mentioned provisions.